Transparenz als Grundwert
In unserem Jahresbericht zeigen wir detailliert auf, welche Projekte wir unterstützt haben, wie viele Menschen wir erreicht haben und wie die Spenden eingesetzt wurden. Im letzten Jahr sind bei Fastenaktion 9 von 10 gespendeten Franken in unsere Projekte im Globalen Süden geflossen. Wir überprüfen die Wirkung unserer Projekte regelmässig, auch mit Hilfe von externen Fachleuten. Wo nötig, richten wir Projekte neu aus oder arbeiten mit anderen Partnerorganisationen zusammen. Denn unser Ziel ist es, die bestmögliche Wirkung zu erzielen, um Armut und Hunger zu bekämpfen.
Offene Kommunikation
Wir berichten nicht nur transparent, wenn es um Zahlen geht, sondern verfolgen dieses Prinzip ganzheitlich in unserer Kommunikation: hier auf unserer Webseite ebenso wie im Magazin «Perspektiven» und in den sozialen Medien. Wir teilen Geschichten von Menschen aus unseren Projekten und zeigen auf, wie wir mit unseren Partnerorganisationen vor Ort zusammenarbeiten. Wenn es zu Schwierigkeiten oder Rückschlägen kommt – das passiert in der Entwicklungszusammenarbeit genauso wie in anderen Bereichen – berichten wir offen darüber. Das ist uns genauso wichtig, wie unsere Erfolge zu teilen.
Machtstrukturen hinterfragen
Wir sind uns dem Machtgefälle bewusst, das durch unsere Rolle als Geldgeberin entsteht und setzen uns aktiv damit auseinander. Ein Grossteil der Länder, in denen wir tätig sind, hat eine koloniale Vergangenheit. Die Folgen von Krieg und Ausbeutung sind oft bis heute spürbar – wirtschaftlich und gesellschaftlich. Dies führt bei vielen verständlicherweise zu einem gewissen Misstrauen gegenüber der Entwicklungszusammenarbeit. Unser Ziel jedoch ist es, die Menschen in unseren Projekten zu stärken, damit sie selbstbestimmt leben können. Deshalb geben wir so viel Entscheidungsmacht wie möglich an unsere lokalen Partnerorganisationen und Koordinationsteams ab – denn sie kennen die Bedürfnisse, Kultur und Geschichte der Menschen vor Ort am besten.
Menschen schützen
Nicht nur bei Fastenaktion bestehen Machtgefälle, sondern auch in unseren Projekten. Zum Beispiel aufgrund von Hierarchie, Geschlecht oder gesellschaftlicher Stellung. Wir akzeptieren keinen Betrug, keine Korruption, keine sexuelle Belästigung oder andere Übergriffe in unseren Projekten. Deshalb haben wir eine interne Meldestelle, bei der Fälle von Machtmissbrauch und Übergriffen anonym gemeldet werden können. Unsere Fachperson für Compliance bearbeitet die gemeldeten Fälle und schult unsere Mitarbeitenden und Partnerorganisationen zum Thema, um Missbrauch vorzubeugen. Jährlich wird dazu ein anonymisierter Compliance-Bericht veröffentlicht.
